Karriere

Helfen Sie uns, einen besseren Sekundärmarkt für E-Fahrzeuge zu schaffen

Ihre Karriere am Schnittpunkt von Innovation und Nachhaltigkeit beginnt hier.
Illustration von drei Kollegen, die sich abklatschen.

Über Cardino

Unsere Gründer Lukasz Pajak und Henrik Sachs teilen eine tiefe Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und die Energiewende. Mit einem starken unternehmerischen und automobilwirtschaftlichen Hintergrund gründeten sie Cardino mit der Idee, den gesamten Prozess des Wiederverkaufs von Elektrofahrzeugen zu digitalisieren.

Cardino team
das Cardino-Team
Cardino team

Wir haben mit einem kleinen Team angefangen und sind zu einem internationalen Unternehmen mit Mitarbeitern in Deutschland gewachsen.

Offene Stellen

Treffen Sie unser Team

Wir möchten Ihnen zeigen, wer hinter Cardino steht. Jede Person in unserem Team ist einzigartig und verfügt über einen außerordentlichen Hintergrund, Erfahrung und Talent. Lernen Sie das Team kennen, auf das wir stolz sind:

Lukasz
Lukasz
Co-Founder
Henrik
Henrik
Co-Founder
Alicia
Alicia
Head of Finance & Business Operations
Hugo
Hugo
Special Project Lead
Magda
Magda
VP of Growth
Leo
Leo
Operations Strategy Lead
Jorgo
Jorgo
Business Development Lead
Krzysztof
Krzysztof
Head of Engineering
Jasmine
Jasmine
Talent Acquisition
Victor
Victor
Sales Team Lead

Frequently Asked Questions

Wie sieht der Interview Prozess aus?

Unser Interviewprozess umfasst in der Regel:
1. Ein kurzes Intro-Interview.
2. Ein zweites Gespräch mit jemanden aus der betreffenden Abteilung.
3. Ein drittes Gespräch zur Besprechung einer Fallstudie, abhängig von der jeweiligen Funktion (optional).
4. Ein kurzes finales Interview mit einem der Gründer.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich während des Bewerbungsprozesses Fragen habe?

Unser Talent Team steht gerne bereit, alle Fragen zu beantworten, die sich während des Prozesses ergeben könnten.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess normalerweise?

Wir bemühen uns, so schnell wie möglich zu handeln. Manchmal kommen allerdings unerwartete Dinge dazwischen, daher kann die Länge je nach Kandidat/in variieren.

Wo kann ich vor dem Vorstellungsgespräch mehr über Cardino herausfinden?

Unsere Website bietet eine Vielzahl von Informationen. Du kannst dich auch auf unserer LinkedIn-Seite umsehen, die weitere Inhalte bietet.

Wird es eine Case Study oder eine Präsentation geben?

Je nach Position bitten wir dich eventuell eine Case Study zu lösen, die mit der Stelle, für die du dich beworben hast, zusammenhängt.

Ich benötige ein Visum. Unterstützt mich Cardino bei der Beantragung oder Erneuerung eines Visums?

Ja, unser People Team hilft dir gerne weiter 🙂

Wie läuft das Onboarding bei Cardino ab?

Bei Cardino beginnt das Onboarding mit einer intensiven Einführung in das gesamte Unternehmen. Danach wechselst du in dein jeweiliges Team, wo du eine Einweisung in die einzelnen Abteilungen erhältst. Während dieses Prozesses hast du die Möglichkeit unsere Gründer kennen zu lernen.Unser Onboarding findet in unserem schönen Büro in Berlin statt.

Welche Benefits bietet Cardino?

Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt an, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
Jährliches Company-Offsite  
Regelmäßige Team-Events
Wachstum: Hohes Potenzial für eine schnelle Erweiterung deiner Rolle und der Verantwortlichkeiten, wenn Cardino wächst.
Flexibilität: Die Möglichkeit, andere Bereiche des Unternehmens zu erkunden.
Zusatzleistungen: Wählen aus verschiedenen Benefit aus - vom D-Ticket bis zum Fitness-Abonnement

Kann ich ein Praktikum bei Cardino machen oder als Werkstuden/in arbeiten?

Ja, wir bieten Praktika und Werkstudenten-Rollen an. Unsere Praktikanten und Werkstudenten/innen durchlaufen das gleiche Onboarding und lernen während ihrer Zeit viel über unser Produkt und unser Unternehmen.